根據(jù)《職工因病或非因工傷殘勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)職工因病或非因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2015〕7號(hào)）精神，現(xiàn)開(kāi)展2024年下半年職工因病或非因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定工作，將有關(guān)事宜通知如下：

一、申請(qǐng)條件

（一）公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員，企事業(yè)單位職工（包含在自治區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)納入屬地管理的職工和在我旗繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工）需要辦理病退、退職人員。

（二）依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納至2024年底、繳費(fèi)滿(mǎn)15年且符合在鄂溫克族自治旗辦理病退（退職）條件的職工。

（三）截止到2024年12月31日前，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。申請(qǐng)退職的，不受年齡限制。

二、申報(bào)材料

因病鑒定時(shí)，需提供以下材料：

（一）單位申請(qǐng)及職工本人自愿要求進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的書(shū)面申請(qǐng);

（二）本人身份證（正反面）復(fù)印件1張（見(jiàn)原件）；

（三）《職工因病勞動(dòng)能力鑒定表》一式四份，需加蓋單位或主管部門(mén)或檔案管理部門(mén)公章；《因?。ǚ且蚬ぃ﹦趧?dòng)能力鑒定表》一式兩份（限在自治區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)納入屬地管理的職工);

（四）職工本人在縣級(jí)以上醫(yī)院住院治療的完整病歷材料（精神類(lèi)疾病患者須提供5年以上的專(zhuān)科醫(yī)院系統(tǒng)治療病歷資料）及診斷證明，并加蓋醫(yī)院的公章和騎縫章，同時(shí)提供就醫(yī)的用藥清單及醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票；提供系統(tǒng)連續(xù)的輔助檢查報(bào)告單（CT、MRI、DR片等）；經(jīng)手術(shù)治療的患者需提供手術(shù)記錄；腫瘤患者需提供病理報(bào)告單。

（五）職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的證明。

（六）用人單位出具的病情公示無(wú)異議的證明（公示期為7天）;

（七）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。

三、申報(bào)程序

申請(qǐng)人及用人單位應(yīng)在申報(bào)時(shí)限內(nèi)將材料報(bào)送至鄂溫克族自治旗人力資源和社會(huì)保障局工傷股，鄂溫克族自治旗政務(wù)服務(wù)中心A區(qū)4016室（旗公安局東側(cè)），聯(lián)系電話：8819217。

四、鑒定結(jié)果公示公布

對(duì)經(jīng)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的人員，將其名單在用人單位或所在社區(qū)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示結(jié)束后，對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議的予以批復(fù)。

五、時(shí)間安排

我旗材料受理工作從9月5日開(kāi)始至9月20日為止，逾期不予受理。

六、其他相關(guān)事宜

（一）病退（退職）的勞動(dòng)能力鑒定按照呼倫貝爾市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求，采取統(tǒng)一組織、公開(kāi)實(shí)施、集中鑒定的方式進(jìn)行。

（二）被鑒定人員攜帶本人二代身份證，按規(guī)定的鑒定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。

（三）病退（退職）勞動(dòng)能力鑒定報(bào)名初審不收取費(fèi)用。被鑒定人員需要在鑒定現(xiàn)場(chǎng)做輔助檢查的，由勞動(dòng)能力鑒定現(xiàn)場(chǎng)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照規(guī)定收取費(fèi)用，由被鑒定人員自行承擔(dān)。

（四）參加鑒定人員應(yīng)提供真實(shí)有效的診斷、病歷及輔助檢查資料。如提供資料弄虛作假的，取消鑒定資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

鄂溫克族自治旗人力資源和社會(huì)保障局

二〇二四年九月三日