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《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》(人力資源和社會保障部令第1號2008年9月18日施行)明確規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
因此,滿足休帶薪年休假條件的職工,依法享受的產(chǎn)假及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
信息來源:中國政府網(wǎng)官微
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