一、吸納就業(yè)困難人員、脫貧人口、高校畢業(yè)生社會保險補貼

對吸納就業(yè)困難人員、脫貧人口、2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同,并繳納社會保險費的單位,給予社會保險補貼。

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二、青年見習(xí)補貼

招收離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年見習(xí)的見習(xí)單位，給予見習(xí)補貼每人每月990元，見習(xí)期一般為6個月。

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三、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%，并與其簽訂1年以上勞動合同，同時給予繳納社會保險費，可申請2年期最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

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四、企業(yè)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)

培訓(xùn)對象為與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同且參保的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗員工，由企業(yè)與技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等培訓(xùn)機構(gòu)共同培訓(xùn)。企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼標準為6000元/人。

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五、企業(yè)開展企業(yè)職工技能培訓(xùn)

企業(yè)對新錄用的就業(yè)重點群體人員開展崗前培訓(xùn)、企業(yè)職工按照職業(yè)技能標準參加在崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、困難企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)（含特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)）、在崗和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的，給予補貼。

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六、職業(yè)技能提升補貼

依法參加失業(yè)保險并取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書上的企業(yè)在職職工，可申請職業(yè)技能提升補貼。

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七、人才儲備招募工作

每年6-8月開展年度新招募人才儲備工作，每人每月補貼標準為500-700元。此項資金為自治區(qū)按每人每月500元撥付。

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八、失業(yè)保險金及其他待遇領(lǐng)取政策

企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費后參保職工失業(yè)后可按規(guī)定享受失業(yè)保險金及其他待遇。    

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九、穩(wěn)崗返還政策

依法參加失業(yè)保險符合法定期限未裁員或少裁員的參保企業(yè)可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

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十、一次性留工補助

對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，按每名參保職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助。

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十一、一次性擴崗補助

企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標準，發(fā)放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復(fù)享受，實施期限到2022年底。

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十二、一次性吸納就業(yè)補貼

對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，按每人1500元的標準，給予一次性吸納就業(yè)補貼。與一次性擴崗補助不重復(fù)享受，政策執(zhí)行到2022年底。

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十三、內(nèi)蒙古“四位一體”就業(yè)服務(wù)云平臺

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