2023年旗農(nóng)科局在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習近平法治思想，進一步壓實黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，堅持深入貫徹落實黨的路線、方針、政策、全面落實旗委、旗政府各項決策部署，強化學習，嚴格自律，依法辦事，恪盡職守，促進全局干部職工工作作風轉(zhuǎn)變，推進全旗農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。現(xiàn)將本人一年來履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況報告如下：

一、履行法治建設(shè)職責情況

一是健全完善制度機制。高度重視法治建設(shè)工作，成立以局長為組長，各分管副局長為副組長，各相關(guān)站所負責人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了主要領(lǐng)導(dǎo)作為推進法治建設(shè)第一責任人的職責。制定并完善了相關(guān)工作制度和計劃，確保法治建設(shè)工作有組織、有計劃地開展。二是理清思路清晰職責。制定工作計劃，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，將依法治旗工作納入黨組和單位年度工作要點，推進總書記全面依法治國新思想新戰(zhàn)略大學習制度化、常態(tài)化，嚴格落實黨組中心組學習制度，把憲法、國家基本法律和與農(nóng)牧業(yè)密切相關(guān)的法律法規(guī)列入黨組中心組學習內(nèi)容。三是認真完成農(nóng)牧業(yè)法治建設(shè)工作。完善推行“三項制度”工作貫徹落實措施，嚴格按照“三項制度”要求開展行政執(zhí)法工作。四是加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。農(nóng)牧業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊，配備具有較高行政執(zhí)法力的執(zhí)法隊伍，定期對大隊開展的執(zhí)法方面、案件反面、檔案方面進行監(jiān)督檢查，提出整改意見。參加呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊舉辦的2023年農(nóng)牧業(yè)綜合行政執(zhí)法人員能力提升暨農(nóng)牧業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查培訓1次；參加旗司法局組織的鄂溫克族自治旗行政執(zhí)法人員能力素質(zhì)提升培訓活動1次；參加內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳綜合執(zhí)局組織的線上執(zhí)法實務(wù)培訓10期。進一步加強了農(nóng)牧業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍能力建設(shè)，提升執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，規(guī)范農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作。

二、嚴格執(zhí)行重大行政決策法定程序

我局嚴格貫徹落實上級有關(guān)文件精神，以“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”為要求，加強干部隊伍建設(shè)，提高干部職工依法行政、依法辦事水平。一是對重大行政決策嚴格按照規(guī)定程序決策。二是健全領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責機制，對班子成員職能進行分工，嚴格執(zhí)行民主集中制。三是充分發(fā)揮法律顧問作用，依法制定規(guī)章制度和規(guī)范性文件，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件報送備案規(guī)定。四是項目實施上健全專家評審制度，避免決策失誤。五是健全黨組重大事項議事決策機制，保證“三重一大”事項經(jīng)集體討論決定，非涉密議題提前分送班子成員思考，每位班子成員在集中討論時充分發(fā)表意見，實行“一把手”末位表態(tài)制度，注重聽取吸收不同意見，組織召開黨組會議12次，其中“三重一大”6次。六是進一步規(guī)范行政許可審批服務(wù)程序，進一步深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，實現(xiàn)人進、事進、權(quán)進政務(wù)中心，促進行政權(quán)力規(guī)范運行，提高行政效能。七是按照我局“三定”方案，合理清晰界定各股室職能和權(quán)限，規(guī)范崗位職責、工作程序杜絕不作為亂作為現(xiàn)象。八是堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，全面推進行政決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開。對依法應(yīng)當主動公開的信息，及時、準確、全面地向社會公開，對人民群眾申請公開的信息，依法在規(guī)定時限內(nèi)予以答復(fù)。

三、認真履行普法責任

一是通過黨組中心組學習，全體黨員學習，職工學習等會議觀看警示教育片。二是帶頭執(zhí)行干部職工學習制度和領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度，把憲法和法律法規(guī)的學習列入黨組中心組學習和黨員學習內(nèi)容。三是執(zhí)法單位學習業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。四是利用單位公眾號和工作群等平臺加強教育培訓工作，提高干部隊伍素質(zhì)，構(gòu)建全局學法懂法依法行政機制，保證學習的制度化、經(jīng)?；?、自覺化。

四、存在的問題和不足

雖然我們在推進法治建設(shè)方面取得了一定成績，但仍存在一些不足，如部分干部職工法治意識有待進一步提高，執(zhí)法能力和水平還需加強等。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是進一步加強法治教育和培訓，不斷提高干部職工的法治意識和業(yè)務(wù)能力。二是加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為。三是完善監(jiān)督機制，加強對法治建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，確保各項工作落實到位。

五、明年工作主要思路

一是開展形式多樣的學習活動。開啟線上線下學習新模式，積極和電影院、展覽館等對接，組織職工集體觀看，讓職工們在工作、生活之余獲取信息，隨時隨地學習法律知識。

二是開展答卷或者座談等方式了解職工對業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的熟悉程度，然后更加有針對性的制定后面的學習計劃。