9月13日下午，全國人大常委會辦公廳舉行新聞發(fā)布會，介紹漸進式延遲法定退休年齡有關情況。人力資源社會保障部部長王曉萍、人力資源社會保障部副部長李忠出席發(fā)布會，并回答記者提問。

      總臺央視記者：我國法定退休年齡已經(jīng)實施了70多年，為什么要進行調整？

      人力資源社會保障部部長 王曉萍：

      大家知道，目前，我國法定退休年齡是男職工60周歲、女職工55周歲或50周歲，這是上世紀50年代初確定的。70多年來，我國經(jīng)濟社會和人口結構已經(jīng)發(fā)生重大變化，勞動者需求日趨多元，需要對法定退休年齡進行調整。主要有這樣一些考慮：

      一是有助于促進人力資源開發(fā)利用。我國人均預期壽命已經(jīng)從新中國成立初期的40歲左右，提高到目前的78.6歲。同時，新增勞動力平均受教育年限從改革開放初期的8年，增加到目前的14年，參加工作的起始年齡普遍后移。延遲法定退休年齡，可以更好地釋放人力資源紅利。 
      二是有助于增加勞動力有效供給。2023年，我國60歲以上人口2.97億人，占總人口比重21.1%；65歲以上人口超過2.17億人，占比15.4%，老齡化趨勢明顯。與此同時，我國勞動年齡人口數(shù)量從2012年起持續(xù)下降，年均減少300萬人以上，未來勞動年齡人口占總人口比重還將進一步降低。延遲法定退休年齡，能夠減緩勞動年齡人口下降趨勢，保持經(jīng)濟社會發(fā)展的動力和活力。 
      三是有助于滿足勞動者工作生活安排的多樣化需要。隨著生活水平的不斷提高，勞動條件的不斷改善，勞動者對退休時間的早晚有不同的訴求，希望有一些彈性、多一些選擇，現(xiàn)行的退休年齡政策有必要相應作出調整。 

來源：人力資源社會保障部微信公眾號（微信號：rsbzwwx）