鄂溫克族自治旗審計(jì)局采取多項(xiàng)措施，積極推進(jìn)審計(jì)整改工作和內(nèi)部審計(jì)工作落到實(shí)處、落到細(xì)處。

一是成立鄂溫克族自治旗審計(jì)查出問(wèn)題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)整改責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用和審計(jì)查出問(wèn)題的整改落實(shí)，提高審計(jì)整改的質(zhì)量和效果，推動(dòng)審計(jì)整改工作制度化、規(guī)范化，成立了以旗委副書(shū)記、旗長(zhǎng)為組長(zhǎng)的審計(jì)查出問(wèn)題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組不定期研究審計(jì)整改工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)按“一問(wèn)題一方案”要求制定具體整改方案，提出整改措施，督促、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)逐項(xiàng)落實(shí)整改內(nèi)容，確保審計(jì)整改工作全面落實(shí)到位。

二是將審計(jì)整改工作納入干部年度實(shí)績(jī)考核體系。為切實(shí)維護(hù)審計(jì)監(jiān)督的嚴(yán)肅性，加大對(duì)審計(jì)查出問(wèn)題整改力度，進(jìn)一步落實(shí)審計(jì)查出問(wèn)題整改的長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化審計(jì)整改成果運(yùn)用，積極將審計(jì)整改情況提供給組織部門(mén)，作為單位和干部年度考核依據(jù)，充分發(fā)揮審計(jì)機(jī)關(guān)“治已病、防未病”作用。

三是推進(jìn)內(nèi)審人才庫(kù)建設(shè)。為做好全旗內(nèi)部審計(jì)人才培養(yǎng)和管理工作，了解掌握全旗內(nèi)部審計(jì)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，建立審計(jì)機(jī)關(guān)和內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)之間聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)、合理、有效的利用各類(lèi)內(nèi)部審計(jì)人才資源。組織部門(mén)和審計(jì)部門(mén)聯(lián)合向全旗各行政、事業(yè)單位、旗屬?lài)?guó)有企業(yè)和駐旗各單位征集財(cái)務(wù)類(lèi)、資產(chǎn)資源管理類(lèi)、項(xiàng)目建設(shè)類(lèi)等內(nèi)審專(zhuān)業(yè)人才，建立內(nèi)審專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)。審計(jì)部門(mén)將不定期按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別對(duì)內(nèi)審人員進(jìn)行培訓(xùn)。在實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目時(shí)，邀請(qǐng)內(nèi)審人員參加，達(dá)到以審代訓(xùn)目的，提升部門(mén)單位財(cái)務(wù)和專(zhuān)業(yè)管理水平，推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)提質(zhì)增效。