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      索引號: 111521280116194315/202410-00005 組配分類: 執(zhí)法主體
      發(fā)布機(jī)構(gòu): 伊敏蘇木 主題分類: 綜合政務(wù) / 其他
      名稱: 鄂溫克族自治旗伊敏蘇木人民政府行政 執(zhí)法盡職免責(zé)和容錯(cuò)糾錯(cuò)制度 文號:
      成文日期: 2024-10-18 發(fā)布日期: 2024-10-18
      鄂溫克族自治旗伊敏蘇木人民政府行政 執(zhí)法盡職免責(zé)和容錯(cuò)糾錯(cuò)制度
      發(fā)布時(shí)間:2024-10-18 來源:伊敏蘇木 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

      鄂溫克族自治旗伊敏蘇木人民政府行政

      執(zhí)法盡職免責(zé)和容錯(cuò)糾錯(cuò)制度

       

      第一章 總則

      第一條 為充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)全旗行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法盡職免責(zé)和容錯(cuò)糾錯(cuò)程序,推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制落地見效,根據(jù)行政執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合工作實(shí)際,制定本制度。

      第二條 本制度適用于伊敏蘇木人民政府綜合行政執(zhí)法隊(duì)全體行政執(zhí)法人員。

      第三條 行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)履行職責(zé),堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為。要樹立嚴(yán)格規(guī)范公正文明的執(zhí)法形象,提高執(zhí)法的公信力。

      第四條 行政執(zhí)法人員在履行法定職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用依據(jù)正確、程序合法、證據(jù)確鑿、處理適當(dāng)?shù)脑瓌t。

      第五條 行政執(zhí)法人員按照法定職責(zé)、崗位職責(zé)和職業(yè)要求依法履行職責(zé)過程中,由于沒有法律規(guī)定、政策要求、職業(yè)要求,或因?yàn)榭陀^因素、難以預(yù)見預(yù)料的因素造成一定損失或者不良影響,并及時(shí)糾正改正的,按照有關(guān)規(guī)定和程序,予以容錯(cuò)。

      第二章 履職盡責(zé)

      第六條 行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)按照法定職責(zé)、法定程序嚴(yán)格履行行政處罰及與之相對應(yīng)的行政強(qiáng)制和行政檢查等職責(zé)。

      第七條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)全面落實(shí)權(quán)責(zé)清單,嚴(yán)格按照清單要求履行法定職責(zé)。

      第八條 行政執(zhí)法人員在行政處罰、行政強(qiáng)制等執(zhí)法工作中,應(yīng)當(dāng)依法調(diào)查取證,形成完整的證據(jù)鏈,嚴(yán)格案件審查,依法作出適當(dāng)?shù)膱?zhí)法決定。

      第九條 行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)行政處罰自由裁量基準(zhǔn)、執(zhí)法全過程記錄制度、執(zhí)法公示制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度,按照法律規(guī)定的程序、方式、時(shí)限履行職責(zé),規(guī)范行政處罰、行政強(qiáng)制等行政行為。

      第十條 行政執(zhí)法人員履行職責(zé)過程中,符合下列情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為履職盡責(zé):

      (一)已經(jīng)按照法定職責(zé)、法定程序、崗位職責(zé),履行行政執(zhí)法職責(zé)的;

      (二)因行政相對人隱瞞、偽造、毀滅證據(jù)或者提供虛假材料,致使作出錯(cuò)誤執(zhí)法決定,或者逃避案件調(diào)查致使行政執(zhí)法行為不能及時(shí)作出的;

      (三)因當(dāng)事人擅自隱匿、轉(zhuǎn)移、變賣、損毀被查封、扣押的物品導(dǎo)致危害后果發(fā)生的;

      (四)因不能預(yù)見、不能避免或不能克服等不可抗力因素,導(dǎo)致執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員未能依法履行職責(zé)的;

      (五)因其他有關(guān)部門錯(cuò)誤或者不當(dāng)行政行為,導(dǎo)致作出錯(cuò)誤判定或者處理的;

      (六)因標(biāo)準(zhǔn)缺失或者現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)水平的限制不能發(fā)現(xiàn)存在問題,導(dǎo)致違法違規(guī)問題無法定性的;

      (七)違法行為被依法查處和責(zé)令改正,在整改期間不執(zhí)行整改要求導(dǎo)致發(fā)生事故的;

      (八)違法行為已被依法調(diào)查和責(zé)令改正,在按法律程序辦理或者移送過程中發(fā)生事故的;

      (九)其他履職盡責(zé)依法不應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。

      第三章 容錯(cuò)糾錯(cuò)

      第十一條 容錯(cuò)糾錯(cuò)要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”,客觀公正地評價(jià)。執(zhí)法人員在履行職責(zé)過程中,符合下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處理或者予以免責(zé):

      (一)貫徹執(zhí)行上級指示決策部署中,為推動(dòng)發(fā)展、攻堅(jiān)克難,主動(dòng)解決問題而大膽探索、先行先試出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤的;

      (二)全面深化改革、推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新中,先行先試、突破常規(guī),出現(xiàn)探索性失誤或者未達(dá)到預(yù)期效果的;

      (三)創(chuàng)造性開展工作中,因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)調(diào)整、上級決策部署發(fā)生變化,或政策界限不明確,受客觀條件限制,出現(xiàn)失誤或者偏差的;

      (四)行政執(zhí)法過程中,為防止執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),臨機(jī)決斷、因不可抗力或不可預(yù)見原因,出現(xiàn)失誤或者偏差的;

      (五)開展行政執(zhí)法檢查中,因執(zhí)法對象故意隱瞞或未如實(shí)反映情況,致使沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題的;

      (六)依法開展行政執(zhí)法中,因行政管理相對人主觀故意違法,執(zhí)法人員已經(jīng)采取法定措施,仍然造成事故發(fā)生的;

      (七)在解決執(zhí)法矛盾過程中因勇于破除障礙、觸及固有利益,造成失誤或偏差的;

      (八)其他可以容錯(cuò)免責(zé)的情形。

      具有上述情形之一同時(shí)符合下列條件的,可以免除相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)及執(zhí)法人員的責(zé)任:

      (一)法律沒有明令禁止的;

      (二)沒有造成重大損失和嚴(yán)重不良影響的;

      (三)積極主動(dòng)消除不良影響、挽回?fù)p失的。

      第十二條 行政執(zhí)法人員在履行職責(zé)過程中,符合下列情形之一的,可以從輕或者減輕責(zé)任:

      (一)主動(dòng)采取措施有效避免損失或者挽回影響的;

      (二)積極配合問責(zé)調(diào)查,并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的;

      (三)其他依法可以從輕、減輕追究責(zé)任的。

      第十三條 行政執(zhí)法人員履行職責(zé)過程中,濫用法定職權(quán)、不履行法定職責(zé),致使公民、法人和其他組織的合法權(quán)益受到損害,造成不良后果的,不予容錯(cuò)。

      第十四條 在啟動(dòng)和進(jìn)行容錯(cuò)免責(zé)認(rèn)定工作由伊敏蘇木人民政府黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合主觀、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況進(jìn)行綜合分析研判,準(zhǔn)確把握政策界限,及時(shí)作出認(rèn)定結(jié)論。對該容的大膽容錯(cuò),對不該容的堅(jiān)決不容。個(gè)人也可以直接向單位提出容錯(cuò)認(rèn)定申請。單位調(diào)查核實(shí)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出容錯(cuò)與否的認(rèn)定結(jié)論,容錯(cuò)決定作出后,應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)告知相關(guān)單位及當(dāng)事人,并在一定范圍內(nèi)公開。

      第十五條 經(jīng)研究決定,對執(zhí)法人員予以容錯(cuò)的,不作為執(zhí)法錯(cuò)誤認(rèn)定。

      第十六條 堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改,在問責(zé)機(jī)構(gòu)作出容錯(cuò)免責(zé)決定的同時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng)糾錯(cuò)程序。

      第十七條 應(yīng)向盡職免責(zé)、容錯(cuò)免責(zé)對象說明糾錯(cuò)事由,明確糾錯(cuò)事項(xiàng),提出糾錯(cuò)要求或者建議,責(zé)成限期糾正問題、改進(jìn)工作。同時(shí),要督促指導(dǎo)相關(guān)行政執(zhí)法科室或者個(gè)人認(rèn)真分析原因、深刻汲取教訓(xùn),完善制度、健全機(jī)制,防止類似錯(cuò)誤再次發(fā)生。糾錯(cuò)對象應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)完成糾錯(cuò)整改,因特殊情況難以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的,可以申請適當(dāng)延長整改期限。

      第十八條 應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式,跟蹤了解糾錯(cuò)對象的整改情況。對同一類問題頻繁出現(xiàn)或者同一領(lǐng)域集中出現(xiàn)的易錯(cuò)情形,應(yīng)當(dāng)針對性研究分析,找出易錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和問題癥結(jié)并警示提醒,防止類似錯(cuò)誤和問題重復(fù)發(fā)生。

      第十九條 正確對待信訪舉報(bào),對信訪舉報(bào)中經(jīng)查不屬實(shí)、查無實(shí)據(jù)或者經(jīng)認(rèn)定予以容錯(cuò)免責(zé)的情形,屬實(shí)名舉報(bào)的,按規(guī)定向舉報(bào)人反饋結(jié)果;屬匿名舉報(bào)的,在一定范圍內(nèi)說明情況。對經(jīng)查受到惡意中傷、誣告陷害以及被惡意炒作和誹謗的執(zhí)法人員,及時(shí)通過適當(dāng)方式在一定范圍為其澄清和正名,消除負(fù)面影響,為擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁。

      第二十條 本制度自印發(fā)之日起施行。

       

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