2024年9月5日，鄂溫克族自治旗人社局調(diào)解了一起工傷賠償爭議糾紛。張某受雇于某賓館（勞動關(guān)系），在上班路上遭遇交通事故，造成嚴(yán)重傷害，給張某及其家人帶來了無盡的傷痛和經(jīng)濟(jì)壓力，因此張某家人（張某女兒）代理張某向企業(yè)索求賠償，并求助于鄂溫克族自治旗人社局尋求援助。

       該案為工傷引發(fā)的爭議，為更好地保護(hù)勞動者合法權(quán)益，鄂溫克族自治旗人社局受案后，通過調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)該企業(yè)因該名受傷者入職時簽訂了《自愿放棄繳納社保協(xié)議》而未為其繳納養(yǎng)老保險和工傷保險。工作人員告知企業(yè)為員工繳納社會保險是法定義務(wù)，《自愿放棄繳納社保協(xié)議》屬于無效合同，是違反《中華人民共和國勞動法》和《社會保險法》的行為。并針對受傷職工的工傷賠償問題作了現(xiàn)場調(diào)解工作，并依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定為雙方深入細(xì)致地進(jìn)行釋法明理。最終在工作人員的不懈努力和耐心調(diào)解下，雙方當(dāng)事人達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，張某獲得了相應(yīng)賠償，一起工傷爭議得到圓滿化解。

      鄂溫克族自治旗人社局將工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和服務(wù)水平提升為著力點，以“如我在訴”的意識努力提升案件辦理的精度、速度、溫度，充分發(fā)揮職能作用，保障勞動者合法權(quán)益的同時，督促企業(yè)積極履行社會責(zé)任，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營秩序，助力轄區(qū)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。